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    應聘此職位(副總經理)

    東南鋼構建設股份有限公司

    職位描述
    1、運營管理
    1)協助董事長制定東南鋼構建設股份有限公司戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
    2)負責東南鋼構建設股份有限公司日常經營會議的召開與工作完成情況評定考核;
    3)負責跟蹤東南鋼構建設股份有限公司經營目標達成情況,協助各部門的工作開展提供分析意見及改進建議
    4)協助董事長進行東南鋼構建設股份有限公司企業文化、企業戰略發展的規劃,并落實實際工作;
    2、人力資源管理
    領導下屬的人事主管和專員開展公司的人力資源管理。
    1)負責東南鋼構建設股份有限公司的人力資源規劃
    2)負責東南鋼構建設股份有限公司的招聘與配置,以及應對新項目的人力資源需求
    3)負責東南鋼構建設股份有限公司的培訓,特別是中高層的培訓
    4)績效管理。在總經理的領導下,推行績效管理。
    5)負責東南鋼構建設股份有限公司的薪酬福利管理與實施
    6)負責東南鋼構建設股份有限公司的勞動關系等工作。
    3、行政管理
    領導下屬的行政主管和專員開展公司的行政管理。
    1)負責總經理的日常工作日程安排
    2)負責東南鋼構建設股份有限公司對外關系的開拓與聯絡
    3)協助總經理對日常事務的處理
    4)協助總經理對各部門的溝通、聯絡、管理
    5)公司重要文件的管理
    6)公司重要活動的組織、協調、執行工作,如展會、訂貨會等
    4、信息管理
    領導下屬的ERP&信息專員開展公司的信息管理。
    1)負責東南鋼構建設股份有限公司ERP實施工作的框架及功能性管理;
    2)負責東南鋼構建設股份有限公司ERP及OA軟件的日常管理工作;
    3)負責東南鋼構建設股份有限公司辦公設備硬件的日常管理維護工作;
    4)負責東南鋼構建設股份有限公司網絡信息的日常管理工作;
    5)負責東南鋼構建設股份有限公司外租服務器的日常管理工作;
    6)負責公司域名等日常管理工作;
    5、法務管理
    1)負責公司法務部的日常工作
    2)負責公司法律事務相關事務的處理協調
    3)負責與合作律師事務所的溝通協調工作
    6、品控管理
    1)負責品控辦的日常管理工作
    2)負責品質事務的溝通處理工作
    3)負責東南鋼構建設股份有限公司品控體系的完善與更新 

    1、管理經驗豐富,擅長架構體系、薪酬體系、績效管理、項目執行管理、戰略管理、流程制度管理、信息管理(ERP、OA突出)、知識產權管理、公司股權管理、法務管理(合同、知識產權突出);
    2、5總經理工作經驗,主持東南鋼構建設股份有限公司日常管理工作,監管管理部(人事、行政、信息、法務),擅長推進公司戰略實施、架構管理、薪酬體系管理、流程制度調整、公司營銷項目執行管理等的相關工作。
    3、5年人事行政負責人(3年為管理副總的兼職)工作經驗,擅長流程制度管理、架構管理、薪酬體系管理、行政管理、信息管理、法務管理等相關工作。
    4、5年的總助工作經驗,擅長信息管理(ERP等)、制度流程管理、公司項目執行管理等相關工作;
    5、擅長Office軟件、SQL數據庫、ERP軟件、OA(工作流)系統等。
    基本信息
    招聘人數: 1人 月薪待遇: 面議
    專業要求: 工作經驗: 8年
    學歷要求: 大學本科 性別要求: 不限
    年齡要求: 發布時間:
    工作地區: 深圳市
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    東南鋼構建設股份有限公司
    所在地區: 廣東,深圳
    公司性質: 私營企業
    成立日期: 2000年
    注冊資金: 100000萬
    員工人數: 少于50人
    該公司全部招聘職位:
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